Las preguntas de presión son aquellas preguntas que emplea deliberadamente el entrevistador para evaluar tus reacciones ante la presión. En otras palabras, lo que se busca es recrear una aproximación de tu probable comportamiento en alguna situación difícil.
Preguntas de definición en la entrevista de trabajo
Las preguntas de definición son aquellas que buscan conocer tus puntos de vista o tus opiniones sobre habilidades y técnicas. Hay que tener cuidado con esta clase de preguntas, ya que si bien suelen ser engañosas, en el fondo son sencillas pero a la vez concluyentes
Preguntas de pensamiento creativo en la entrevista de trabajo
Las preguntas de pensamiento creativo pueden ser desconcertantes, pero si las tomamos con la seriedad que ameritan podrían volverse muy divertidas. Estas preguntas exigen usar la creatividad para resolver problemas determinados.
Preguntas técnicas en la entrevista de trabajo
Las preguntas técnicas son preguntas específicas que se basan en los conocimientos que necesitas para determinado puesto de trabajo. En estas preguntas siempre se evalúan tus conocimientos, no tus opiniones. Por ende, debes limitarte a responder lo que se te pregunta.
Preguntas sobre liderazgo
En toda entrevista de trabajo siempre hay un espacio para las preguntas sobre liderazgo. Más allá de las respuestas en sí, en estas preguntas se suele evaluar el pensamiento estratégico y la capacidad para manejar situaciones difíciles. Por ello, esta es una excelente oportunidad para destacar frente a los demás.
Preguntas sobre escenarios de gestión
En una entrevista de trabajo para algún cargo de gestión resulta habitual que el entrevistador plantee algunas preguntas hipotéticas. Esta clase de preguntas siempre hacen referencia a escenarios específicos. Por ello, deberías estar siempre preparado para ofrecer las mejores respuestas.
Preguntas sobre habilidades de primera línea o de refuerzo: tratar una queja
Tratar una queja implica toda una estrategia de acción que deberías dominar. Por ello, los entrevistadores siempre emplean preguntas para ponerte a prueba en este campo. Con algunas sencillas recomendaciones será posible superarlas con facilidad.
Preguntas sobre habilidades de primera línea o de refuerzo en la entrevista de trabajo
El entrevistador emplea esta clase de preguntas sobre todo en los casos en los que se deba trabajar de cara al cliente. Precisamente, estas preguntas buscan probar tus habilidades para desenvolverte frente a un cliente y gestionar toda clase de quejas.
Preguntas de actitud y personalidad en la entrevista de trabajo
Las preguntas sobre actitud y personalidad buscan revelar información sobre tu actitud frente al cargo al cual postulas, así como frente al trabajo en general. Por ello, suelen ser bastante habituales. Aunque siempre se incluyen también algunas preguntas un tanto más complejas.
Preguntas hipotéticas en la entrevista de trabajo
A través de las preguntas hipotéticas los entrevistadores buscan conocer nuestra opinión respecto a una situación irreal. Si bien no son tan frecuentes, estas preguntas sí son útiles para conocer nuestras reacciones o nuestro desenvolvimiento en situaciones determinadas.