Las preguntas generales son siempre parte del proceso de la selección dentro de la entrevista. Estas apuntan a investigar más información del candidato pero de forma amplia.
Preguntas de presión en la entrevista de trabajo
Las preguntas de presión son aquellas preguntas que emplea deliberadamente el entrevistador para evaluar tus reacciones ante la presión. En otras palabras, lo que se busca es recrear una aproximación de tu probable comportamiento en alguna situación difícil.
Preguntas acerca de nuestra capacidad en la entrevista de trabajo
Son un tipo de pregunta específica y están enfocadas en descubrir nuestra verdadera capacidad para el trabajo al que estamos postulando. En este caso, se basarán solamente en un campo en particular.
Preguntas de definición en la entrevista de trabajo
Las preguntas de definición son aquellas que buscan conocer tus puntos de vista o tus opiniones sobre habilidades y técnicas. Hay que tener cuidado con esta clase de preguntas, ya que si bien suelen ser engañosas, en el fondo son sencillas pero a la vez concluyentes
Preguntas de pensamiento creativo en la entrevista de trabajo
Las preguntas de pensamiento creativo pueden ser desconcertantes, pero si las tomamos con la seriedad que ameritan podrían volverse muy divertidas. Estas preguntas exigen usar la creatividad para resolver problemas determinados.
Las preguntas de respuesta sugerida en la entrevista de trabajo
Este tipo de preguntas se suelen basar en una suposición que el entrevistador hace sobre el postulante. Su uso es muy difundido en las cortes de justicia pero también pueden ser muy útiles al momento de la selección.
Preguntas técnicas en la entrevista de trabajo
Las preguntas técnicas son preguntas específicas que se basan en los conocimientos que necesitas para determinado puesto de trabajo. En estas preguntas siempre se evalúan tus conocimientos, no tus opiniones. Por ende, debes limitarte a responder lo que se te pregunta.
Preguntas sobre liderazgo
En toda entrevista de trabajo siempre hay un espacio para las preguntas sobre liderazgo. Más allá de las respuestas en sí, en estas preguntas se suele evaluar el pensamiento estratégico y la capacidad para manejar situaciones difíciles. Por ello, esta es una excelente oportunidad para destacar frente a los demás.
La pregunta múltiple en la entrevista de trabajo
La pregunta múltiple es un tipo de interrogante que se usa básicamente para revisar y conocer las habilidades de razonamiento que tenemos.
Preguntas sobre escenarios de gestión
En una entrevista de trabajo para algún cargo de gestión resulta habitual que el entrevistador plantee algunas preguntas hipotéticas. Esta clase de preguntas siempre hacen referencia a escenarios específicos. Por ello, deberías estar siempre preparado para ofrecer las mejores respuestas.