Estás pueden ser las pautas básicas que debes seguir para elaborar tu carta de agradecimiento. En su totalidad, no debería superar cuatro o cinco párrafos.
Datos del emisor:
Ha de constar tu nombre y apellidos, dirección, código postal y población. También debe figurar tu teléfono de contacto y dirección de correo electrónico si dispones de una.
Datos del receptor:
Dirige la carta a la persona que te entrevistó. Deben figurar su nombre y apellidos (con el tratamiento que corresponda), cargo, departamento, y la denominación y dirección completa de la empresa.
Datación:
Es necesario hacer constar la población desde donde escribes, el día, el mes (en letras) y el año.
Saludo Emplea el grado de formalidad que utilizaste durante la entrevista.
Por ejemplo:
- Estimado Sr. Martínez: (en el caso de que el trato fuera de usted)
- Apreciada Imma: (en el caso de que el trato fuera de tú)
- Introducción Agradece al entrevistador el tiempo que te dedicó.
Por ejemplo:
- Por el presente medio, me permito dirigirme a usted para expresarle mi agradecimiento por la entrevista mantenida el pasado lunes con usted respecto a mi candidatura al puesto de Director Comercial.
- Quisiera agradecerte la entrevista mantenida contigo el pasada día 10 de enero para el puesto de Auxiliar Administrativo.
Núcleo:
Es la parte más importante y diferenciadora de tu carta de agradecimiento. En ella, puedes elegir resaltar algunos o todos los puntos siguientes:
- Transmitir las impresiones positivas que tuviste a lo largo de la entrevista.
- Reiterar tu entusiasmo e interés por la empresa y el puesto de trabajo.
- Reafirmar tus calificaciones (formación, experiencia, habilidades personales...) que hacen de ti el candidato ideal. Ahora conoces mejor los requisitos del puesto, así que debes referirte a aquellos temas por los que el entrevistador mostró especial preocupación.
Por ejemplo:
La entrevista, además de ser muy positiva e interesante, me proporcionó una clara visión de las funciones correspondientes al puesto vacante. Así mismo, confío plenamente en mis posibilidades de incorporación dado que creo tener los requisitos esenciales para poder desempeñar con éxito este papel:
- La formación en Dirección de Ventas.
- El conocimiento de los principales mercados y del público objetivo de (empresa), favoreciendo una orientación al cliente.
- La experiencia en presentaciones comerciales y la gestión de una red comercial.
- Una alta motivación en conseguir juntos los objetivos de (empresa).
Conclusión Expresa que sigues a su disposición:
Por ejemplo:
- No dude en contactarme para cuantas informaciones estime oportunas.
- Despedida Despídete cordialmente y recuérdale que te mantienes a la espera de una contestación por su parte.
- El grado de formalidad de la despedida ha de ser coherente con el saludo.
Por ejemplo:
- Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.
- En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.
- En espera de su respuesta, le saludo atentamente.
Firma:
- Ha de contener la firma manuscrita y, debajo, tu nombre y apellidos. Idealmente, en el lado izquierdo de la carta.
- Si han pasado más de dos semanas desde la entrevista y no has recibido ninguna noticia, puedes llamar por teléfono y, sin presionar al interlocutor, preguntar si han tomado una decisión referente a tu candidatura.
¿Debo enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista laboral?