Las preguntas de pensamiento creativo pueden ser desconcertantes, pero si las tomamos con la seriedad que ameritan podrían volverse muy divertidas. Estas preguntas exigen usar la creatividad para resolver problemas determinados.
Las preguntas de respuesta sugerida en la entrevista de trabajo
Este tipo de preguntas se suelen basar en una suposición que el entrevistador hace sobre el postulante. Su uso es muy difundido en las cortes de justicia pero también pueden ser muy útiles al momento de la selección.
Preguntas técnicas en la entrevista de trabajo
Las preguntas técnicas son preguntas específicas que se basan en los conocimientos que necesitas para determinado puesto de trabajo. En estas preguntas siempre se evalúan tus conocimientos, no tus opiniones. Por ende, debes limitarte a responder lo que se te pregunta.
Preguntas sobre liderazgo
En toda entrevista de trabajo siempre hay un espacio para las preguntas sobre liderazgo. Más allá de las respuestas en sí, en estas preguntas se suele evaluar el pensamiento estratégico y la capacidad para manejar situaciones difíciles. Por ello, esta es una excelente oportunidad para destacar frente a los demás.
La pregunta múltiple en la entrevista de trabajo
La pregunta múltiple es un tipo de interrogante que se usa básicamente para revisar y conocer las habilidades de razonamiento que tenemos.
Preguntas sobre habilidades de primera línea o de refuerzo: tratar una queja
Tratar una queja implica toda una estrategia de acción que deberías dominar. Por ello, los entrevistadores siempre emplean preguntas para ponerte a prueba en este campo. Con algunas sencillas recomendaciones será posible superarlas con facilidad.
Las preguntas de conducta en la entrevista
Este tipo de preguntas van enfocadas hacia la conducta del postulante y sirven para conocer mejor cuál es la situación en la que se encuentra. Por lo general, el entrevistador las hace para medir la preparación frente a una determinada situación.
Preguntas sobre habilidades de primera línea o de refuerzo en la entrevista de trabajo
El entrevistador emplea esta clase de preguntas sobre todo en los casos en los que se deba trabajar de cara al cliente. Precisamente, estas preguntas buscan probar tus habilidades para desenvolverte frente a un cliente y gestionar toda clase de quejas.
Preguntas de actitud y personalidad en la entrevista de trabajo
Las preguntas sobre actitud y personalidad buscan revelar información sobre tu actitud frente al cargo al cual postulas, así como frente al trabajo en general. Por ello, suelen ser bastante habituales. Aunque siempre se incluyen también algunas preguntas un tanto más complejas.
Las preguntas cerradas en la entrevista de trabajo
El uso de las preguntas cerradas es de gran utilidad para el entrevistador. Su uso permite que la entrevista sea más puntual y se pueda conocer información de todo tipo acerca del postulante.